Życie zwykle nie bywa usłane różami i nasze stosunki z szefem są w stanie nas doprowadzać do szewskiej pasji

Niestety czasami jest tak, że nie możemy wytrzymać w pracy. Przyczyn jest niestety kilka.
Niektórzy posiadają pracę idealną. Po prostu wszystko im odpowiada: miejsce pracy, szef, godziny pracy, współpracownicy, obowiązki i nawet wynagrodzenie.

kodeks pracy

Autor: Wawel Service
Szkolenie

Autor: Caro Griffin
Źródło: http://www.flickr.com
Takich osób jest na pewno niewiele, bo cuda nie zdarzają się codziennie. Wiele jest jednak osób, które mówią, że minusy ich pracy są na tyle nieirytujące, że są w stanie sobie z tym wszystkim jakoś dać radę. Niekiedy niestety sytuacja staje się tak bardzo okropna, że lepiej będzie pomyśleć o ucieczce. Dobrym rozwiązaniem będzie wtedy poszukiwanie nowej posady. Kiedy już ją znajdziemy, to w obecnym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono ciągnąć się nawet do trzech miesięcy (w zależności od tego, ile lat tam przepracowaliśmy). Jednak możemy zaproponować kierownikowi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to świetne wyjście dla tych, którym zależy na czasie albo dla tych, którzy nie mogą już znieść pracy w znienawidzonym miejscu. Powinniśmy zasugerować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale wcale nie musi się on na nią zgodzić. Powinniśmy jednak dążyć do ugody. Możemy na przykład zaoferować, że w czasie, kiedy będziemy jeszcze obecni w firmie, przyuczymy nową osobę na swoje stanowisko. Powinniśmy wówczas także zużyć nasz zaległy urlop.

Ważne wydaje się być to, by zdawać sobie sprawę, że takie porozumienie trzeba zawrzeć na piśmie.

Jeżeli zainteresował Cię omawiany post, to odnośnik tutaj (https://trenerzy.pl/szkolenia-dla-menedzerow-produkcji/) zaprowadzi Cię do podobnych materiałów. Nie ociągaj się tylko kliknij tutaj!

Umowy ustne w tym wypadku nie wchodzą tutaj w grę.